据悉,索尼公司于今年成立一个名为“Sony AI”的研究开发组织。目前索尼已经在日本、欧洲和美国开设了办公室。索尼计算机科学研究所社长北野宏明将负责日本地区的开发工作。近日,记者就此新机构的成立,对北野宏明进行了如下采访。
Q:索尼公司旗下已经有R&D中心等研究开发机构了,为什么还要成立AI研究组织呢?
A:目前全球的AI技术水平在不断得到提高。如果设立一个专门的AI专家团队的话,就能够研发出一些更有冲击力的产品。今后我们将会沿着索尼的商业战略目标,加速对AI的研究。
我们确定了多个旗舰项目,今后将和事业部展开密切的合作,共同推进研究开发工作的进程。目前,索尼AI确立有3大旗舰项目领域,分别是图像传感器、游戏和美食。
Q:影像和传感器以及游戏是索尼的主要业务领域。今后会进行怎样的一些研究呢?
A:图像传感器研究部门将实现把搭载人工智能的半导体用于最先端项目。这次新成立的组织机构将对AI进行系统研究,例如通过识别图像进行分类,或者连接决策任务等。同时,还将把对信息处理技术方面的研究延伸到机器人工学领域。在纵观全局的基础上对需求做出思考,探索高价值的技术开发和应用。
另外,AI技术在游戏领域方面也有很大的开发空间。目前AI技术多被应用于国际象棋和围棋等游戏中。因此我们在游戏商务领域也会进行AI技术的开发。例如说导入AI玩家等。
Q:索尼这一次甚至在“美食”领域也有所动作。这是出于怎样一种考虑呢?
A:我们索尼希望能够涉足各个领域的事物。我们希望通过这样一种方式来激发厨师的创造力。我们并不是要让AI取代厨师,而是希望通过AI和厨师的合作碰撞出新的火花。同时,我们还希望打造出一款非AI不可的美食服务。
Q:AI的所指领域太广泛了,从影像识别到声音识别不等。索尼公司此次将致力于哪个领域呢?
A:索尼的这个新组织为了完成任务将投入所有必要的技术。比如说,为了让影像传感器上的AI理解所拍摄到的画面的大致情况,我们会将其和自然语言处理系统联动起来运作。我们研究的核心对象是AI,但是为了达到目标也会利用AI以外的一些东西。
Q:这个新组织的规模有多大?
A:我们的人才几乎全部由外部引入,但是并没有设定一个人员的上限值。我们采取的是一种集齐项目所需人才的模式。比起人数,我们更注重人才的水平。
Q:目前市场上对AI人才的抢夺变得越来越激烈。这一点你是怎么看待的?
A:这个时候,项目的趣味性就显得尤其重要了。将研究成果以一种有冲击力的方式反馈给大众,这才是吸引优秀人才的地方。
优秀的人才分布在世界各地,要求他们都来到日本是非常困难的。因此,索尼在日本、欧洲和美国都开设了办公室。将来还有可能扩展至亚洲地区。此外,不一定非要聚到一起才能开展工作,远程作业也是有可能的。不管是远程操纵,还是团队协作,都是可行的办公方式。
索尼之所以建立了Sony AI研究组织,这与AI技术在社会各个领域得到广泛运用 的现实是密不可分的。这个新的组织除了3大旗舰领域项目之外,还将运用AI技术开展出租车需求预测、AIBO机器狗等涉及多个领域的业务。
北野宏明社长在采访中还指出“今后,当纯粹的学术研究成果投入到商业环节中时,就是它接受考验的时候。”
除了Sony AI研究组织,索尼公司还在印度地区建立了AI相关的研究开发据点。这些据点将分布在密集了大学和研究设施的多个地区。届时双方将在印度宝莱坞电影产业等娱乐领域开展合作,共同探索对AI技术的使用。
同时,在抢夺AI人才方面,索尼与美国谷歌等四大科技巨头公司以及新兴企业之间的竞争也非常激烈。从2020年度开始,为了引进具备高端IT技术的人才,索尼在国内确立了一个1100万日元(折合人民币约71万)以上的年薪制度。但是,其他的公司也在积极实行通过高薪来引进人才的做法。这样一来,似乎光靠金钱来引进人才是远远不够的,不断地提出抓人眼球的研究开发课题才是胜利的关键。
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